Formação exigida: Administração, Direito e/ou áreas afins.
Principais atribuições: Liderança e coordenação da equipe, gestão da demanda de qualidade (processos relacionados à qualidade do departamento, como análise e alimentação dos indicadores, documentos, RNCs), prospecção de novas parcerias para garantia assistencial, renovação e regularização de contratos, apoio à gerência imediata, mudanças na rede credenciada conforme a ANS, entre outras atribuições que lhe forem designadas.
Experiência: Experiência com liderança (Cursos/treinamentos para capacitação em liderança), pacote Office, sistema de cooperativa.
Competências essenciais: